MEGE4月月刊?|?春風化雨，文化升級，我們向美而行
發布時間：
2024/04/30
前言 Preface
企業文化，是引領美格發展的不絕動力，也是前行路上的指引燈塔。
文化之力，在于薪火傳承，在于歷久常新。在春和景明的四月，美格全新升級企業文化，既有對文化精髓的“堅守”，也有與時俱進的“上新”。
MEGE
鏡頭下4月的美格
Part 01
堅守
企業文化分享會?
“求真、求善、求美”
簡單的6個字，是美格美典從一而終的堅守。4月15日、20日，集團總部、泉州設計公司分別開展企業文化分享會活動，是此次文化升級的重要行動。
△集團總部
△廈門子公司
何為企業文化？正如分享導師所說，“企業如魚塘，員工如魚兒，企業文化便是滋養魚兒的池水，魚兒的成長，與池水息息相關。”
分享會上，美格人在火花碰撞中，對“求真、求善、求美”有了更深一層的理解；分享會外，美格人是“求真、求善、求美”的踐行者，也是生活美學的傳播者。
2024年一季度經營會議?
堅持把簡單的事做好，就不簡單。
一路前行，美格堅持開展季度經營會議，理清工作思路，凝聚組織向心力。
4月13日，美格如期召開2024年一季度經營管理暨二季度規劃會議，董事長陳全、總裁吳志北、顧問黃老師及集團各中心、各子公司負責人出席了會議。
會上，總裁吳志北點評了各中心、子公司一季度工作成績，對新階段工作路徑作出指示，并再次強調管理的重要意義，要求美格人深刻理解企業正在面臨的改革與創新：“改革創新，是為了具有更強的生命力，我們要從內心顛覆認知，不斷向自己發起挑戰，做別人不敢做、別人不想做，別人沒做過的事。”
會議尾聲，董事長陳全從“夢想與行動”角度分享了工作心得：“每個人心里都要裝著已經明確的五年復合增長目標，堅持美格整裝服務理念，為客戶提供全方位的服務，內部共榮共辱、共享共贏，向外才能共創大美，讓夢想照進現實。
安全巡查?
安全檢查不松懈，隱患排查不停歇。
堅守“安全第一”的原則，美格董事長陳全、總裁吳志北帶領巡查小組，深入項目施工一線，開展安全巡查工作。
項目巡查中，董事長陳全再次強調安全的重要性，要求由上至下、由點及面，筑牢“安全線”，形成“人人抓安全、事事講安全、處處都安全”的工作機制。
Part 02
上新
新人座談會?｜MEGE?
2024序幕拉開，便有許多新伙伴加入美格，為大家庭帶來新鮮活力。
為提升新員工的歸屬感，讓新員工更快轉變身份、融入集體，4月8日，董事長陳全與美格新人聚在一起，在一場走新也走心的新人座談會中，以一位“大家長”的身份，傾聽新聲，和大家分享美格故事，凝“新”聚力，以“心”迎新。
星辰大海
永不止步
“美格講堂”開講啦?｜MEGE?
作為美格打造的全新文化IP，“美格講堂”是定位于學習成長的平臺，不定期邀請內外部嘉賓，分享不同領域的前沿設計、新鮮工藝、生活美學等，感受職場森林里的心靈深呼吸，打開新認知、開拓新視野。
4月19日，外部講師走進美格，帶來一場“華為智能化專業知識”分享會，吸引了諸多美格人熱烈參加。
智能設備是美格“真整裝5.0”的重要組成，此次分享的全屋智能行業的新趨勢及全屋智能解決方案，干貨滿滿，收獲良多。
新認知·新視野·新動力
總結 Summary
不負春光，只爭朝夕
我們走在日新月異、欣欣向榮的今天
企業文化恰如春風化雨，潤物無聲
能讓夢想的種子生根發芽
也能讓不同的美格人同頻共振
塑造集體人格，從而產生強大能量
?
迎著"陽光雨露"并肩向前
美格將繼續心中正念，腳下正道
信念如初，向美而行
MEGE
美格美典集團(簡稱MEGE)成立于1995年，跬步二十余載，已發展成為擁有十多家下屬子公司，業務涵蓋空間全案設計、室內外裝飾工程、園林景觀工程、全屋家具定制、零售展示貨架制造、軟裝及藝術品陳設等完整產業鏈，服務房地產、5A級寫字樓、酒店、會所、高端居住空間、零售商業空間、文化展覽空間等多領域的產業化企業集團。向上向善，MEGE堅持與美同行，筑造大美生活。
全案設計? |? 裝飾工程? |? 景觀幕墻
全屋定制? |? 展示貨架? |? 藝術軟裝
Vip line：0595 8880 9999
官方網站：m.ahrrzs.cn
公司擁有GRS（全球回收標準）再生資源證書，這是對我們產品環保性、可追溯性及社會責任的高度認可。我們依托先進的生產技術和設備，將廢舊物資轉化為高質量的聚酯顆粒，實現了資源的有效循環利用，減少了環境污染，為環境保護事業做出了積極貢獻。
我們不僅注重產品的生產與銷售，更致力于推動整個行業的健康發展。我們積極參與行業交流與合作，與政府、行業協會及社會各界保持密切聯系，共同探索再生資源回收與再利用的新模式、新路徑。同時，我們還積極履行社會責任，參與各類環保公益活動，提升公眾環保意識，為構建綠色、低碳、循環的社會貢獻力量。
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